Scambiarsi riscontri nel lavoro per valutare cosa rafforzare e dove migliorare

Saper utilizzare la critica come strumento di crescita

Scambiarsi Feedback nel lavoro

Promuovi la cultura del feedback per migliorare le prestazioni delle persone

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Tu, al centro

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e casi pratici

Interazione

Il piacere di apprendere

Vuoi imparare a dare Feedback efficaci?

Il feedback è lo strumento che incanala l’ energia di tutto il team

Se vuoi che il tuo team e tu come referente aumentiate le performance e la fiducia tra voi stessi, un Feedback ben espresso è il tuo miglior alleato.

Imparare a comunicare che si apprezzano gli sforzi degli altri è fondamentale per far sì che continuino a dare il meglio di sé.

Inoltre, dovrai anche ascoltare e dare riscontri negativi. Se lo affronti in modo costruttivo, sarà un’opportunità unica per migliorare le prestazioni dell’intero gruppo.

Con questa formazione imparerai a dare e ricevere feedback sia in senso verticale che orizzontale, in situazioni formali ed informali.

ayudando con una opinión constructiva

Attraverso il corso Scambiarsi Feedback imparerai a:

Adottare la cultura del feedback per la crescita personale e professionale
Gestire le dinamiche psicologiche e il carico emotivo generato dal feedback
Allenare le competenze personali per dare 0 ricevere critiche in un’ottica costruttiva
Utilizzare una struttura da seguire per i feedback positivi e negativi
Adottare alcune accortezze per comunicare il feedback nei modi e nei tempi adeguati
Focalizzarti su comportamenti osservabili, competenze e criteri misurabili
Promuovere la comunicazione aperta e l’ascolto reciproco per innescare sinergie
Organizzare riunioni di feedback ad hoc per riconoscere o migliorare le performances

Come lo rendiamo possible

La conoscenza è importante, ma solo quando viene messa in pratica. Ecco perché, per ottenere il massimo da questo corso, ti proponiamo un percorso a tappe dove apprendere e mettere fin da subito in pratica.

Perchè lo facciamo cosí

1

Efficacia. Vogliamo che tu possa assimilare e mettere in pratica i contenuti, passo dopo passo. Per questo ci concentreremo su aspetti pratici. Lavoreremo su casi reali. Terremo conto della tua esperienza individuale. Alla fine avrai une serie di indicazioni su come introdurre nel tuo lavoro ciò che avrai appreso.

2

Libertà. Scegli tu il ritmo secondo i tuoi impegni. Ogni alunno è diverso, sia per i suoi obiettivi che per le sue conoscenze, ecco perché ci piace andare incontro alle singole necessità. Decidi quali temi ti aiuteranno di più: ci focalizzeremo su questi. In fondo a questa pagina, ti proponiamo un’offerta speciale.

Programma del corso

Cultura del feedback: saper dare e ricevere riscontri per migliorare le performance sul luogo di lavoro. Le dinamiche del feedback capo/collaboratore, collega/collega
L’approccio al feedback e le 5 azioni fondamentali per integrarlo nel luogo di lavoro come pratica quotidiana e favorire collaborazione, apertura al cambiamento
Tipologie di feedback: caratteristiche, preparazione di un incontro, struttura, confronto e next steps
Feedback di gruppo: riunioni di retrospettiva per riflettere su ciò che i membri del team hanno completato, individuare le aree di miglioramenti e predisporre gli elementi di azione

Che risultati otterrai

Scambi finalizzati al miglioramento dell’individuo e del team
Capacità e competenze emotive per dare o ricevere riscontri negativi, critiche o osservazioni
Gestione consapevole delle dinamiche motivazionali e dei fattori soggettivi
Abilità di osservare e capacità di descrivere in modo oggettivo comportamenti e performance

Inoltre, affinché il tuo percorso sia un vero successo, ti offriamo anche questi extra:

Sessione SWOT: 60 minuti di assessment individuale per definire il piano di lavoro e pianificare le azioni.
E-book con le principali tematiche trattate.
Infografiche tematiche da condividere con i colleghi.
4 schede di lavoro, con esercizi e attività per riflettere, osservare, apprendere e agire.
Feedbacks e monitoraggio dei risultati delle azioni implementate.
Sessione FINALE: 60 minuti di coaching individuale per pianificare le azioni future dopo la formazione.

Servizi valutati in 640€

Un certificato per dimostrare il tuo valore.

Una volta terminato il percorso formativo, riceverai un attestato di partecipazione rilasciato da Innovating Talents che certifica tutte le nuove competenze che hai appreso.

Scopri come trasformare il feedback in uno strumento di motivazione attraverso una comunicazione propositiva

Quando vuoi iniziare?

Questa formazione di 16 ore, con cui imparerai a dare e accettare Feedback con equilibrio ed obiettività

costa 1996€ 1160€.

Sconto: oltre il 50%, risparmia 836€.

Se hai domande su questa formazione o sulle modalitá di pagamento, contattaci per prenotare la tua riunione online con un nostro esperto.

Aiutiamo le persone della tua azienda

proponendo questo corso in presenza, online o misto

In Innovating Talents
Aumentiamo la motivazione ed il rendimento delle persone.
Impattiamo nel metodo di lavoro e nella forma di collaborare.
Garantiamo risultati concreti e duraturi.

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